Online-Bewerbungsformulare für WordPress

Ohne viel Aufwand bewerben – was zunächst nach einem frommen Wunsch von Bewerbern klingt, etabliert sich in vielen Bereichen als eine moderne Alternative für den Bewerbungsprozess. Online-Formulare bilden für Unternehmen eine interessante Möglichkeit, den Bewerbungsaufwand für Ihre möglichen Jobkandidaten äußerst gering zu halten.

Vor allem in Branchen und bei Berufen, in denen eine klassische Bewerbung aus Lebenslauf und Anschreiben von weniger Bedeutung ist, bildet das Formular eine geeignete Alternative für das Recruiting. Denn Bewerber benötigen so nur wenige Klicks, um die entscheidenden Informationen zusammenzustellen. Anschließend landet die Bewerbung direkt beim Unternehmen.

Den Bewerbungsprozess einfach gestalten

Nicht nur die Inhalte der eigentlichen Stellenanzeige, sondern auch die Umstände der Bewerbung können ausschlaggebend dafür sein, ob sich ein Jobsuchender überhaupt bewirbt. So gab bei einer Umfrage des E-Recruiting-Anbieters Softgarden mehr als die Hälfte der 6589 Befragten an, eine Bewerbung bei einem zu umständlichen Bewerbungsverfahren abzubrechen (siehe Infografik).

Mehr Infografiken finden Sie bei Statista

Besonders auffällig: 58% der Teilnehmer haben trotz wirklichem Interesse an einer Stellenanzeige bereits eine Bewerbung abgebrochen. Demzufolge spielt auch die Art der geforderten Bewerbung für Jobsuchende eine wichtige Rolle. Damit Unternehmen bei Ihrem Recruiting nicht aufgrund der Bewerbungsformalitäten potentielle Kandidaten verlieren, sollte die Bewerbung möglichst intuitiv und unkompliziert eingereicht werden können. Die Verwendung eines Online-Formulars kann hierfür eine ideale Lösung sein.

Aufbau und Inhalte der Online-Formulare

Je nach Anforderungen an den Informationsgehalt können Online-Formulare besonders schlicht oder sehr komplex aufgebaut sein. Durch die Einbindung in eine Jobseite oder einer eigenen Formularseite laden Sie zu einer unkomplizierten Bewerbung ein. Zudem sind die Formulare dank responsive Design für die Nutzung auf allen Geräten optimiert. Hierdurch können Interessierte Ihre Bewerbung ohne viel Aufwand auch per Smartphone abschicken.

Mögliche Formularbausteine:

• Auswahlmöglichkeiten aus vordefinierten Antworten
  • Multiple Choice
  • Checkbox
  • Drop-Down
• Kontaktinformationen
  • Name
  • Anschrift
  • E-Mail
  • Telefon
• Freitextfelder (einzeilig oder als Textabsatz) für individuelle Antworten
• Schieberegler für zahlenbasierte Fragen
• und vieles mehr

Logische Abhängigkeiten und schrittweise Formulare

Um dem Formular einen typischen Gesprächsverlauf zu verleihen, ist der Einsatz von logischen Abhängigkeiten sinnvoll. Hierdurch lassen sich weitere Fragen anzeigen, die in Abhängigkeit zu den ausgewählten Antworten stehen. Da der weitere Ablauf des Formulars von den gewählten Angaben des Bewerbers abhängt, erhält das Ausfüllen der Online-Bewerbung einen individuellen Charakter. Auf Arbeitgeberseite bietet es den Vorteil, qualitativere Informationen und ein besseres Bild vom Bewerber zu erhalten.

Bei einer umfangreicheren Befragung ist auch eine Unterteilung des Formulars in zwei oder mehr Schritte möglich. Hierbei werden inhaltlich zusammengehörige Fragen in einem Block beantwortet. Bspw.:

1. Persönliche Angaben
2. Qualifikation / Erfahrung
3. Sonstiges

Erst nachdem der Nutzer alle Fragen eines Abschnitts beantwortet hat, lädt sich der nächste Bereich des Formulars. Geschickt und sparsam eingesetzt führt dieser schrittweise Ablauf zu einer einfachen und intuitiven Bedienung. Darüber hinaus erhält das Unternehmen die gesammelten Informationen gleich in strukturierter Form für seine Unterlagen.

Unser Service

Wir bieten euch im Rahmen von WordPress-Websites nutzerfreundliche Online-Bewerbungsformulare, die wir nach Ihren Wünschen aufbauen und Ihre Website einbinden. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der Formulierung von geeigneten Fragestellungen. Sprechen Sie uns gerne an!